روان شناسی

پاورپوینت یادگیری و انگیزش

دانلود پاورپوینت با موضوع یادگیری و انگیزش،
در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش.

بخشی از متن پاورپوینت:

تعریف یادگیری : تغییر نسبتا دائمی در رفتار یا رفتار بالقوه که حاصل تجربه مستقیم یا غیرمستقیم باشد.
یادگیری با تغییر همراه است (خواه خوب و یا خواه بد)
تغییر ناشی از یادگیری مدت طولانی دوام می آورد
یادگیری بر رفتار و رفتار بالقوه اثر می گذارد
تغییر ناشی از یادگیری حاصل تجربه های مستقیم و غیر مستقیم می باشد
فرایند یادگیری از طریق تجربه غیر مستقیم، یادگیری تقلیدی نامیده می شود

«باید بین تجربه و رشد جسمی (پتانسیل های فرد) تفاوت قائل شویم»
تئوری تقویت (شرطی کردن عامل)
بر اساس مطالعات اسکینر، رفتار تابعی از پیامدهای خود هستند

رفتارهای همراه با پیامد خوشایند، بیشتر و رفتارهای همراه با پیامدهای منفی، کمتر تکرار می شوند
   افراد مجموعه رفتار های ممکن را شناسایی می کنند
انتخاب رفتار آینده براساس پیامدهای رفتار گذشته صورت می گیرد
انواع تقویت
پیامدهای رفتار تقویت نامیده می شوند.

مدیران با استفاده از تقویت ممکن است بر رفتار کارکنان اثر بگذارند
تقویت بحثی تجویزی نیست
در این بحث به 4 نوع تقویت اشاره می شود :
تقویت مثبت
پرهیز
خاموش سازی
تنبیه

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت یادگیری و انگیزش”